二、培養(yǎng)機(jī)制

       針對(duì)新入職大學(xué)生個(gè)人特點(diǎn)制定上崗培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行基本技能方面的培訓(xùn)工作；對(duì)于中等技術(shù)水平人員，開展專門的專項(xiàng)業(yè)務(wù)、專業(yè)技能培訓(xùn)，通過(guò)全過(guò)程咨詢項(xiàng)目、特殊項(xiàng)目、重大項(xiàng)目實(shí)踐及人員輪崗等強(qiáng)化訓(xùn)練，補(bǔ)齊短板，往技術(shù)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)全面化、綜合能力強(qiáng)方向培養(yǎng)，盡快成長(zhǎng)為公司發(fā)展的技術(shù)能手、專業(yè)骨干。

       充分利用總院的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，積極參加院里的技能培訓(xùn)、交流活動(dòng)，積極組織員工與北勘院、市政總院的技術(shù)交流工作，擴(kuò)大視野，促進(jìn)自身技術(shù)水平的提高，以滿足不斷增長(zhǎng)、擴(kuò)大的新業(yè)務(wù)、新領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)的需要。